想要成功經(jīng)營(yíng)職涯，必須愿意主動(dòng)迎向各種可能性，不斷嘗試新事物。如果不這么做，不只薪資凍漲，個(gè)人發(fā)展也將停滯不前。做好準(zhǔn)備迎接瞬息萬(wàn)變的未來(lái)，至少有7個(gè)策略值得一試。
策略1 模仿精實(shí)創(chuàng)業(yè)
成功的企業(yè)家往往有點(diǎn)子就創(chuàng)業(yè)，然后再視外界反應(yīng)調(diào)整方向。同樣的道理，只要你對(duì)未來(lái)職涯方向有任何想法，就應(yīng)該開(kāi)始行動(dòng)，然后再試驗(yàn)?zāi)愕南敕ㄊ欠窨尚小?/span>
策略2 效仿無(wú)人機(jī)
如果你開(kāi)始陷入窠臼，找尋新的冒險(xiǎn)機(jī)會(huì)可以強(qiáng)迫自己發(fā)展新的能耐。勇于改變，渴望改變，然后朝著新的方向堅(jiān)定前行。
策略3 發(fā)揮創(chuàng)意顛覆自我
如果你開(kāi)始陷入窠臼，找尋新的冒險(xiǎn)機(jī)會(huì)可以強(qiáng)迫自己發(fā)展新的能耐。勇于改變，渴望改變，然后朝著新的方向堅(jiān)定前行。
策略4 勇敢嘗試
別只因老板可能不會(huì)同意，就不去做有意思的事。多聽(tīng)聽(tīng)新手的想法，發(fā)掘更有效的做事方法。任何職涯決定都要為自己留下轉(zhuǎn)圜余地。
策略5 主動(dòng)尋求回饋
要知道，職位愈高，大家愈不愿意跟你說(shuō)實(shí)話。因此你要主動(dòng)去找那些不同意你的人，讓他們卸下心防，暢所欲言。回饋愈直接，助益愈大。
策略6 到處發(fā)覺(jué)機(jī)會(huì)
發(fā)現(xiàn)公司存在的問(wèn)題，自動(dòng)自發(fā)去解決。這是很好的學(xué)習(xí)策略，也是職涯更上層樓的絕佳路徑。多思考事物淺顯外表下的道理。
策略7 選擇最佳的職涯機(jī)會(huì)，而非最先出現(xiàn)的職位
即使這意味著身段必須更柔軟。通常必須在公司內(nèi)部探索過(guò)不同選項(xiàng)，經(jīng)歷過(guò)不同職位，有時(shí)甚至得體驗(yàn)過(guò)不同產(chǎn)業(yè)，才有辦法決定最適合你的職涯道路。
