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你是團隊中的A+人才嗎？不管對于個人或企業來說，皆需要這樣的人才資源，以因應現今多變的局勢

在今日這個年代，沒有人會幫你規劃職涯。你得自行掌舵，主動管理自己的職業發展。如果你覺得工作沒有進展，每次升官的人都不是你，不要只是坐在那抱怨

企業培育人才，應建立學習型組織模式，持續吸引A+人才為企業注入新血！

跨進嶄新的年度，翻轉時代的新科技、新商模正鋪天蓋地的襲卷而來，每位企業經營者共同的困擾是：「有滿腹的構思與想法

在多數平凡人中，總有不凡者，他并非受到特別的眷顧，而是從起心動念、付出行動并且堅持，這是一條漫長的路，從B咖一路晉級

前旺旺集團副總裁邱璨璸先生，曾是旺旺進入中國市場首次對外聘請的集團核心層高管，也曾就職于統一企業核心管理層，見證過多家企業的崛起和跌宕歷程

奧美廣告公司創辦人大衛?奧格威曾這樣告誡主管：「雇用比你更優秀的人，會成為一家偉大公司；雇用比你更弱小的人，會成為一家侏儒公司」

福州馬尾船政學堂的創辦人是左宗棠，首任校長是沈葆楨，財務總監是胡雪巖。學員代表有嚴復、林振峰、高魯、詹天佑等人，可見其人才陣容

放眼全球，許多知名家具品牌都有自己的經典商品，可歷時數十年、甚至半世紀的考驗，仍在市場上屹立不搖，證明超越時間限制的“經典”，可以耐得住歲月的淬鏈，還能隨著時代不斷重生，煥發新生風采。

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